การโค้ชผู้บริหาร

ทีมที่ปรึกษาของเรามีประสบการณ์เป็นผู้บริหารสูงสุดขององค์กร รวมถึงการผู้ก่อตั้งองค์กร จะเข้าใจภาพรวมการเป็นผู้นำองค์กรที่ต้องมีการวางแผน การจัดการคน การใช้ภาวะผู้นำ การควบคุมการดำเนินการ และการตัดสินใจ ซึ่งเป็นหน้าที่พื้นฐานในการจัดการองค์กร  

เราเล็งเห็นว่า ในหลายกรณี ผู้บริหารที่พึ่งเข้ารับตำแหน่ง เปลี่ยนแปลงหน้าที่ความรับผิดชอบ หรือ ขาดความมั่นใจในการปฏิบัติหน้าที่ ต้องการโค้ช เพื่อเป็นพี่เลี้ยงหรือที่ปรึกษาส่วนตัวสักระยะหนึ่ง เพื่อช่วยพัฒนาทักษะด้านการจัดการที่ยังขาดอยู่จนมีความพร้อมที่จะปฏิบัติงานได้ด้วยตัวเอง